領袖決定企業成敗?惠普再暴醜聞作者:經濟學人 出處:Web Only 2010/08 惠普的兩位創立者於1938年在帕羅奧托的車庫裡成立了惠普,當時的投資額只有538美元,後來這間公司成為全球最有影響力的高科技公司。不過,90年代末期,惠普的故事裡突然出現了一些出乎意料的元素,例如董事會政變、商業間諜醜聞等。 |
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惠普於05年指派Mark Hurd為執行長,希望能藉此擺脫這些問題。但8月6日Mark Hurd也上了新聞,惠普的故事裡出現了另外兩位不太可能出現的角色:前軟調色情片演員Jodie Fisher,以及曾與O.J.辛普森、小甜甜布蘭妮、老虎伍茲對決的律師Gloria Allred。 Hurd在性騷擾和報假帳的疑雲中辭職,惠普的市場則在短時間內減少了100億美元。惠普的董事指出,Hurd是位很好的領袖,但惠普的成功並不是只靠一個人。如果真是如此,為何惠普去年要付他3千萬美元? 惠普面臨的問題在於,Hurd確實值得這筆錢。惠普在他的管理下股價上漲了一倍,超越IBM成為全球營收最高的IT企業,他也完成了一系列交易,為公司建立未來成長的基礎。而且他在完成這一切同時還裁減了成本。 Hurd成功地收集了公司轉型所需要拼圖,他買下EDS讓惠普成為全球第二大IT顧問和服務企業,買下3Com讓惠普有能力與思科競爭,買下Palm讓惠普有能力與蘋果的iPad競爭,但這些拼圖還是需要有人來將他們拼起來。 思科和蘋果等對手不會靜靜坐在一旁,惠普必須儘快找到優秀的執行長人選。這對人才濟濟的惠普來說應該不是難事,只是惠普過去挑老闆的紀錄不太好,而領袖的好壞常會決定企業的成敗。(黃維德譯) |
OS之思維:
企業的領導者所引領的方向,決定企業生存之道~
雖然其中亦會發生許多問題、醜聞,但是其背面帶來的利益卻是不可抹滅的~
沒有醜亦沒有得~往往只有如此才可以為企業奠定基石~
或許人們會質問這位領導者的品德、操守有問題、甚至是隻大肥貓~
但這也表現此人的能力是不可否認的~
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